Liderança e retenção de talentos: 90% apontam influência

Gazeta do Povo · 2026-10-29

Um estudo da Michael Page revela que 90% dos profissionais brasileiros consideram a qualidade da liderança um fator decisivo ao buscar um novo emprego. No entanto, apenas 4% das empresas priorizam o desenvolvimento de líderes em suas estratégias de retenção. A pesquisa, que ouviu mais de 7.700 participantes, também aponta que a falta de perspectivas de crescimento e liderança desmotivadora são motivos mais fortes para a saída de funcionários do que a remuneração.